Työttömyys ei katoa itsestään – haaste kaivosalallakin
Työttömyys on monisyinen ongelma, joka ei katoa pelkästään työpaikkojen lisääntymisen myötä. SDP:n varapuhemies Tarja Filatov korostaa, että erityisesti pitkäaikaistyöttömyys ja nuorten työttömyys vaativat lisätoimia. Tämä koskee myös kaivosalaa, joka on merkittävä työllistäjä erityisesti Pohjois-Suomessa.
Filatov puhui aiheesta Tervakosken Eläkkeensaajien tilaisuudessa ja nosti esiin tarpeen kehittää työmarkkinoita niin, että myös ne, joilla on pitkän työttömyyden aiheuttamia haasteita, pääsevät takaisin työelämään. Kaivosalalla tämä tarkoittaa muun muassa joustavampia työllistämismalleja ja tuetun työn mahdollisuuksia.
Työkyvyn ja osaamisen ylläpito avainasemassa
Pitkäaikaistyöttömyys rapauttaa osaamista ja heikentää työkykyä nopeasti muuttuvassa työympäristössä. Kaivosalan teknologia kehittyy jatkuvasti, mikä lisää osaamisen merkitystä. Filatov muistuttaa, että osaamisen päivittäminen ja työkyvyn tukeminen ovat välttämättömiä, jotta työntekijät pysyvät mukana alalla.
Kaivosyhtiöiden ja työntekijäjärjestöjen yhteistyöllä voidaan kehittää koulutus- ja kuntoutusmahdollisuuksia, jotka tukevat erityisesti pitkäaikaistyöttömien ja nuorten työllistymistä. Tämä on tärkeää myös alan kilpailukyvyn kannalta.
Nuorten työttömyys ja kuntoutus – investointi tulevaisuuteen
Nuorten työttömyys on Filatovin mukaan erityisen huolestuttavaa. Nuorilla on vielä koko työura edessä, joten heidän kuntoutukseensa ja koulutukseensa panostaminen on yhteiskunnallinen sijoitus. Kaivosala voi tarjota nuorille monipuolisia uramahdollisuuksia, mutta tarvitaan myös tukitoimia, jotta he pääsevät mukaan työhön.
Filatov kritisoi kuntoutushakemusten hylkäämistä, joka estää nuoria saamasta tarvitsemiaan palveluja. Helpompi pääsy kuntoutukseen ja laadukas aikuiskoulutus ovat avainasemassa. Kaivosalan yritykset voivat hyödyntää tätä kehitystä esimerkiksi tarjoamalla työharjoittelupaikkoja ja yhteistyötä koulutuslaitosten kanssa.
Joustavat palkkatuet ja järjestöjen rooli työelämässä
Taloudellisten resurssien ollessa rajalliset, Filatov ehdottaa yleistuen joustavaa käyttöä palkkatukena. Tämä auttaa erityisesti niitä, joiden työkyky ei vielä vastaa täysipäiväisen työn vaatimuksia. Kaivosala voi hyödyntää tällaisia tukimuotoja työllistämällä esimerkiksi pitkäaikaistyöttömiä erilaisiin tehtäviin.
Lisäksi järjestöjen työllistämistyöllä on merkittävä rooli työkyvyn vahvistamisessa. Filatov pitää tärkeänä, että heidän työnsä saa ansaitsemaansa arvostusta ja tukea. Tämä voi näkyä myös kaivosalan yhteiskuntavastuussa ja yhteistyössä paikallisten toimijoiden kanssa.
Rakennemuutokset ja koulutus – haaste ja mahdollisuus
Rakennemuutokset vaikuttavat myös kaivosalaan, jossa tuotantotavat ja markkinatilanteet muuttuvat. Filatov korostaa, että aikuiskoulutustuen lakkauttaminen on huolestuttavaa, sillä se heikentää mahdollisuuksia uudelleenkouluttautumiseen. Kaivosalan työntekijöiden ja työnhakijoiden koulutustarpeisiin on vastattava entistä paremmin.
Työelämän laadun ja inhimillisyyden turvaaminen on keskeistä, jotta mahdollisimman moni suomalainen voi osallistua työmarkkinoille. Tämä edellyttää myös kaivosalan yrityksiltä panostuksia henkilöstön hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen.
Kaivosalalla työllisyyden edistäminen vaatii yhteistyötä
Kaivosala on tärkeä työllistäjä, mutta sen tulevaisuus rakentuu kestävän kehityksen ja osaavan työvoiman varaan. Tarja Filatovin viesti pitkäaikaistyöttömyyden nujertamisesta korostaa, että pelkkä työpaikkojen lisääminen ei riitä.
Tarvitaan kokonaisvaltaisia ratkaisuja, joissa koulutus, kuntoutus, joustavat työllistämismallit ja yhteistyö eri toimijoiden kanssa muodostavat vahvan perustan. Näin myös kaivosalan työllisyys voi kehittyä myönteisesti tulevina vuosina.
Keskeiset keinot pitkäaikaistyöttömyyden torjumiseksi kaivosalalla
- Tuetun työn ja joustavien työllistämismallien kehittäminen
- Koulutus- ja kuntoutuspalveluiden parantaminen ja helpompi saatavuus
- Yleistuen joustava käyttö palkkatukena
- Järjestöjen työllistämistyön tukeminen ja arvostuksen lisääminen
- Yhteistyön vahvistaminen kaivosyhtiöiden, koulutuslaitosten ja julkisen sektorin välillä
Kaivosalasta kiinnostuneille ja alalla jo toimiville tarjoaa hyödyllistä tietoa ja ajankohtaisia artikkeleita sivusto Kaivokset.fi. Lisäksi alan toimintaa säätelevät lait, kuten kaivoslaki, ovat keskeisessä roolissa työllisyyden ja kestävän kehityksen turvaamisessa.
